Af Marianne Thorø
Alle er egentlig enige om, at der er begået fejl
Dumme fejl. Forskellen er bare, at anklageren mener, det er grov uagtsomhed og at fejlene skete med åbne øjne. Forsvareren mener, bøden til hans klient er ude af proportioner.
Den internationale skole i Billund var i dag ved Retten i Kolding tiltalt for overtrædelse af Udlændingeloven efter – hvad anklageren mener – at have udvist groft uagtsomhed i forbindelse med ansættelsen af en medarbejder fra Australien. Medarbejderen fik ikke fornyet sit pas, og dermed heller ikke sin opholds- og arbejdstilladelse, tilbage i februar 2022.
Først i oktober 2022 blev skolen klar over, at noget var rivende galt.
Medarbejderen havde allerede i februar fået frataget sin arbejdstilladelse, men det anede ISB intet om. Først da SIRI – Styrelsen for International Rekruttering og Integration – i efterårsferien 2022, kontaktede skolen i e-boks, stod det klart, at medarbejderen ikke havde været helt ærlig overfor sin arbejdsplads efter vedkommende flere gange havde forsikret ISBs ledelse om, at der var helt styr på sagerne.
På den ene side mener anklageren, at ISB langt tidligere i processen skulle have afkrævet den pågældende medarbejder dokumentation for at arbejdstilladelsen var i orden, før ansættelsesforholdet kunne fortsætte. På den anden side mener ISB, at myndighederne allerede ved afvisningen af medarbejderens ansøgning om arbejdstilladelse, skulle have givet skolen besked.
Anklageren vil have ISB idømt en bøde på 30.000 kroner per måned den ulovlige ansættelse fandt sted – altså i alt 270.000 kroner. Forsvareren mener, det er alt for meget og vil have den nedsat – og i øvrigt mener ISBs advokat, at udlændingeloven, som Billund-skolen er tiltalt for at have overtrådt, slet ikke er rettet mod den her slags sager.
– Den blev lavet for at undgå udnyttelse af billig udenlandsk arbejdskraft og for at undgå løndumping, så virksomheder kunne tjene lukrativt på det, sagde advokat Poul Gade i Retten i Kolding i dag.
Han påpegede, at Den Internationale Skole i Billund ingen økonomisk gevinst har fået på ansættelsesforholdet. Faktisk var den nu tidligere medarbejder meget fornuftig lønnet og der er svaret skat af hver en krone medarbejderen har tjent under sin ansættelse på ISB.
Dommeren ville gerne have lov at tænke lidt over sagerne og vil først afsige dom i næste uge.
